06 ноября 2018 года в здании Администрации Наурского муниципального района состоялось очередное заседание Административной комиссии под председательством заместителя главы Администрации Тимура Майрбековича Такаева. В ходе заседания рассмотрено 37 протоколов об административных правонарушениях, по которым в соответствии с Законом Чеченской Республики от 8 мая 2008 года № 17-рз « Об Административных правонарушениях», вынесены постановления о назначении административного наказания.

Под председательством зам. главы администрации Мовлади Магомадова прошло совещание с главами администраций сельских поселений, где обсуждались вопросы социально-экономического развития Наурского района, а также, динамика роста/снижения количества безработных, зарегистрированных в ЦЗН. По обсуждаемым вопросам был заслушан доклад, после чего даны соответствующие поручения.

7 ноября 2018 года по поручению Совета экономической и общественной безопасности Чеченской Республики под руководством заместителя Главы Администрации Т.М.Такаева рабочая группа Антитеррористической комиссии Наурского муниципального района с привлечением представителей Прокуратуры, сотрудников отдела в Наурском районе УФСБ России по ЧР, ОМВД, ОНД провела комиссионное обследование на антитеррористическую защищенность районного Дома Культуры в ст. Наурской и ГБПОУ « Калиновский техникум механизации и сельского хозяйства» в ст. Калиновской. По итогам проверки выявлен ряд нарушений. Составлены акты.

06 ноября 2018 года первый заместитель главы Администрации Наурского муниципального района Зураб Энгиноев с начальником отдела по социальной политике Исраиловым Х. А. провели анализ результатов деятельности рабочей группы "По уточнению списков малоимущих (граждан) в Наурском муниципальном районе". По результатам рабочей встречи Зураб Энгиноев указал на недостатки, которые поручил устранить в кратчайшие сроки.

Распоряжением Администрации Наурского муниципального района   № 252 от 24.10.2018 года и в соответствии с Решением Совета депутатов Наурского муниципального района «Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в Администрации Наурского муниципального района» № 22-03   от 28.12.2017 года проводится конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы:

- заместителя начальника отдела ЖКХ, строительства, архитектуры, экологии, ГО и ЧС.        

Требования, предъявляемые к претендентам на замещение   вакантных должностей муниципальной службы:

Наличие высшего профессионального образования по специальности «Государственное и муниципальное управление», либо по специализации должностей муниципальной службы или образование, считающееся равноценным и стаж муниципальной службы на старших должностях муниципальной службы не менее двух лет или стажа по специальности не менее трех лет.

Профессиональные знания и навыки:

Знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Конституции Чеченской Республики, законов Чеченской Республики, Устава    Наурского муниципального района, применительно к исполнению должностных обязанностей заместителя начальника отдела ЖКХ, строительства, архитектуры, экологии, ГО и ЧС  Администрации, а также иными квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, предусмотренными законодательством о муниципальной службе.

Дата проведения конкурса – 20 ноября  2018 года, время проведения 11:00 ч.

Документы на участие в конкурсе принимаются ежедневно, в рабочие дни с 09:00 до 18:00 часов в Администрации  Наурского муниципального района по адресу: Наурский муниципальный район, ст. Наурская,                           ул. Х. Батырова,  № 3, кабинет № 12, тел. 8(871-43)2-22-84.

Прием и направление в конкурсную комиссию поступающих документов осуществляет Давыдова Наталья Александровна – ведущий специалист Администрации Наурского муниципального района.

Последний день подачи документов на участие в конкурсе - 16 ноября 2018 года. По истечении указанного срока документы для участия в конкурсе не принимаются.

Место проведения конкурса – здание Администрации    Наурского муниципального района по адресу: Наурский муниципальный район,           ст. Наурская, ул. Х. Батырова, 37.

Бланки необходимых форм, из перечня представляемых документов желающие участвовать в Конкурсе могут получить в Администрации   Наурского муниципального района. Копии указанных документов представляются нотариально заверенные или заверенные кадровыми службами по месту работы, подлинники - предъявляются кандидатами по прибытии на заседание конкурсной комиссии.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

3) паспорт;

4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) документ об образовании;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

11) сведения, предусмотренные статьей 15.1 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

12) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в органе местного самоуправления, в котором он замещает должность муниципальной службы, подает заявление на имя главы администрации.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме является основанием для отказа гражданину в их приеме.

Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы проводится в два этапа.

Организационное обеспечение проведения конкурса возлагается на кадровое подразделение администрации.

На первом этапе организуется:

1) публикация в районной газете «Терская правда», а также размещение на официальном сайте Администрации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» информационного сообщения (объявления) о проведении конкурса;

2) проверка комплектности и правильности оформления документов, представленных гражданином или муниципальным служащим;

3) проверка достоверности сведений, представленных гражданином или муниципальным служащим;

4) проверка соответствия квалификационным требованиям (к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей);

На втором этапе проводится конкурсное испытание.

Не позднее, чем за 3 дня до начала второго этапа конкурса гражданам (муниципальным служащим), допущенным к участию в конкурсе (далее - кандидаты) направляется сообщение о дате, месте и времени его проведения. Гражданам (муниципальным служащим), не допущенным к участию в конкурсе направляется уведомление. Конкурсное испытание заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса кандидаты оцениваются на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной (государственной) службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

При этом оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности муниципальной службы, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе.

Кандидат обязан лично участвовать в конкурсе, в случае неявки кандидата на заседание конкурсной комиссии кандидат утрачивает право на дальнейшее участие в конкурсе.

Победителем конкурса признается претендент, набравший наибольшее число голосов членов комиссии при оценке профессиональных, личностных качеств и успешно прошедший испытания.

По результатам проведения конкурса комиссия по каждому участнику принимает одно из следующих решений:

1) о признании победителем конкурса и получившим право на замещение вакантной должности муниципальной службы;

2) о том, что участник не признается победителем конкурса;

3) о включении кандидата в кадровый резерв.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность муниципальной службы либо отказа в таком назначении.

Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом, который составляется в одном экземпляре и подписывается председателем комиссии, его заместителем, секретарем и членами комиссии, присутствующими на заседании комиссии.

По результатам конкурса издается распоряжение о назначении победителя конкурса на вакантную должность муниципальной службы и заключается трудовой договор.

Если конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв Администрации кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы, то с согласия указанного лица издается постановление Администрации о включении его в кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы той же группы, к которой относилась вакантная должность муниципальной службы.

Если член конкурсной комиссии не согласен с решением комиссии, принятым большинством голосов, он вправе изложить в письменном виде свое особое мнение, которое приобщается к протоколу.

Выписка из протокола конкурсной комиссии выдается всем желающим лицам, участвовавшим в конкурсе.

Если в результате проведения конкурса не были выявлены претенденты, отвечающие требованиям, предъявляемым к муниципальной должности, на замещение которой он был объявлен, то принимается решение о проведении повторного конкурса.

Если на конкурс подано менее двух заявлений, конкурс не проводится и признается несостоявшимся.

Копия протокола конкурсной комиссии хранится в личном деле муниципального служащего, замещающего муниципальную должность в результате победы в конкурсе.

Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 10-дневный срок со дня его завершения.

Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте Администрации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Документы претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению.

Интересующую информацию о конкурсе можно получить в Администрации  Наурского муниципального района по адресу: Наурский муниципальный район, ст. Наурская, ул. Х. Батырова,  № 3, кабинет № 12, тел. 8(871-43)2-22-84, адрес эл.почты: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

АНКЕТА

( заполняется собственноручно)

1. Фамилия___________________________________________            место

для фотографии        

2. Имя_______________________________________________

3.Отчество___________________________________________

10. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.д.).

Необходимо  именовать  предприятия, учреждения  и организации  так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием  должности и номера  воинской  части.

11. Ваши близкие  родственники (отец, мать, братья, сестры  и  дети), а также муж (жена), в том числе бывшие.

Если  родственники изменяли фамилию, имя, отчество, то необходимо указать  их прежние  фамилию, имя, отчество.

12. Имеются ли у Вас или мужа (жены) родственники, постоянно проживающие за границей ( укажите их фамилию, имя, отчество, год рождения, степень родства, место  жительства, с какого времени они  проживают за границей).

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

13. Имеете ли Вы заграничный паспорт ________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________

                                                 (номер, серия, когда и кем выдан)

14. Отношение к воинской обязанности и воинское звание__________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________

15. Домашний адрес и номер телефона ________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

16. Паспорт или документ, его заменяющий____________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________

                                                 (номер, серия, когда и кем выдан)

17. Дополнительные сведения ( государственные награды, участие в выборных представительных органах, а также другая информация, которую  оформляемый желает  сообщить о себе) ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

18. Мне известно, что заведомо ложные сведения, сообщенные о себе в анкете, могут повлечь отказ в оформлении  допуска. На  проведение в отношении меня  проверочных  мероприятий органами Федеральной службы безопасности Российской Федерации согласен(а).

«______»_________________20____г.                                            Подпись____________________________

19 октября 2018 года с 11.00 до 13.00 часов в здании прокуратуры Наурского района по адресу: ул. Лермонтова, д. 44, ст. Наурская, будет проводиться личный прием граждан заместителем прокурора республики Степановым Вадимом Александровичем.

Приём осуществляется по предварительной записи по телефонам: 8 (8712) 22-35-17; 8 (8712) 29-83-39.

При записи на прием необходимо указывать фамилию, имя, отчество, адрес и формулировку сути вопроса.

В день приема заявителям при себе необходимо иметь документ, удостоверяющий личность.

Распоряжением Администрации Наурского муниципального района   № 221 от 19.09.2018 года ив соответствии с Решением Совета депутатов Наурского муниципального района «Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в Администрации Наурского муниципального района» № 22-03       от 28.12.2017 года проводится конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы:

- главного специалиста отдела ЖКХ, строительства, архитектуры, экологии, ГО и ЧС.

Требования, предъявляемые к претендентам на замещение вакантных должностей муниципальной службы:

Наличие высшего профессионального образования по специальности «Государственное и муниципальное управление», либо по специализации должностей муниципальной службы или образование, считающееся равноценным и стаж муниципальной службы на старших должностях муниципальной службы не менее двух лет или стажа по специальности не менее трех лет.

Профессиональные знания и навыки:

Знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Конституции Чеченской Республики, законов Чеченской Республики, Устава    Наурского муниципального района, применительно к исполнению должностных обязанностей главного специалиста отдела ЖКХ, строительства, архитектуры, экологии, ГО и ЧС  Администрации, а также иными квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, предусмотренными законодательством о муниципальной службе.

Дата проведения конкурса – 11 октября  2018 года, время проведения 11:00 ч.

Документы на участие в конкурсе принимаются ежедневно, в рабочие дни с 09:00 до 18:00 часов в Администрации  Наурского муниципального района по адресу: Наурский муниципальный район, ст. Наурская,                           ул. Х. Батырова,  № 3, кабинет № 12, тел. 8(871-43)2-22-84.

Прием и направление в конкурсную комиссию поступающих документов осуществляет Давыдова Наталья Александровна – ведущий специалист Администрации Наурского муниципального района.

Последний день подачи документов на участие в конкурсе - 08 октября 2018 года. По истечении указанного срока документы для участия в конкурсе не принимаются.

Место проведения конкурса – здание Администрации    Наурского муниципального района по адресу: Наурский муниципальный район,           ст. Наурская, ул. Х. Батырова, 37.

Бланки необходимых форм, из перечня представляемых документов желающие участвовать в Конкурсе могут получить в Администрации   Наурского муниципального района. Копии указанных документов представляются нотариально заверенные или заверенные кадровыми службами по месту работы, подлинники - предъявляются кандидатами по прибытии на заседание конкурсной комиссии.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

3) паспорт;

4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) документ об образовании;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

11) сведения, предусмотренные статьей 15.1 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

12) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в органе местного самоуправления, в котором он замещает должность муниципальной службы, подает заявление на имя главы администрации.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме является основанием для отказа гражданину в их приеме.

Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы проводится в два этапа.

Организационное обеспечение проведения конкурса возлагается на кадровое подразделение администрации.

На первом этапе организуется:

1) публикация в районной газете «Терская правда», а также размещение на официальном сайте Администрации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» информационного сообщения (объявления) о проведении конкурса;

2) проверка комплектности и правильности оформления документов, представленных гражданином или муниципальным служащим;

3) проверка достоверности сведений, представленных гражданином или муниципальным служащим;

4) проверка соответствия квалификационным требованиям (к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей);

На втором этапе проводится конкурсное испытание.

Не позднее, чем за 3 дня до начала второго этапа конкурса гражданам (муниципальным служащим), допущенным к участию в конкурсе (далее - кандидаты) направляется сообщение о дате, месте и времени его проведения. Гражданам (муниципальным служащим), не допущенным к участию в конкурсе направляется уведомление. Конкурсное испытание заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса кандидаты оцениваются на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной (государственной) службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

При этом оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности муниципальной службы, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе.

Кандидат обязан лично участвовать в конкурсе, в случае неявки кандидата на заседание конкурсной комиссии кандидат утрачивает право на дальнейшее участие в конкурсе.

Победителем конкурса признается претендент, набравший наибольшее число голосов членов комиссии при оценке профессиональных, личностных качеств и успешно прошедший испытания.

По результатам проведения конкурса комиссия по каждому участнику принимает одно из следующих решений:

1) о признании победителем конкурса и получившим право на замещение вакантной должности муниципальной службы;

2) о том, что участник не признается победителем конкурса;

3) о включении кандидата в кадровый резерв.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность муниципальной службы либо отказа в таком назначении.

Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом, который составляется в одном экземпляре и подписывается председателем комиссии, его заместителем, секретарем и членами комиссии, присутствующими на заседании комиссии.

По результатам конкурса издается распоряжение о назначении победителя конкурса на вакантную должность муниципальной службы и заключается трудовой договор.

Если конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв Администрации кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы, то с согласия указанного лица издается постановление Администрации о включении его в кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы той же группы, к которой относилась вакантная должность муниципальной службы.

Если член конкурсной комиссии не согласен с решением комиссии, принятым большинством голосов, он вправе изложить в письменном виде свое особое мнение, которое приобщается к протоколу.

Выписка из протокола конкурсной комиссии выдается всем желающим лицам, участвовавшим в конкурсе.

Если в результате проведения конкурса не были выявлены претенденты, отвечающие требованиям, предъявляемым к муниципальной должности, на замещение которой он был объявлен, то принимается решение о проведении повторного конкурса.

Если на конкурс подано менее двух заявлений, конкурс не проводится и признается несостоявшимся.

Копия протокола конкурсной комиссии хранится в личном деле муниципального служащего, замещающего муниципальную должность в результате победы в конкурсе.

Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 10-дневный срок со дня его завершения.

Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте Администрации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Документы претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению.

Интересующую информацию о конкурсе можно получить в Администрации  Наурского муниципального района по адресу: Наурский муниципальный район, ст. Наурская, ул. Х. Батырова,  № 3, кабинет № 12, тел. 8(871-43)2-22-84, адрес эл.почты: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

АНКЕТА

( заполняется собственноручно)

1. Фамилия___________________________________________            место

для фотографии        

2. Имя_______________________________________________

3.Отчество___________________________________________

10. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.д.).

Необходимо  именовать  предприятия, учреждения  и организации  так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием  должности и номера  воинской  части.

11. Ваши близкие  родственники (отец, мать, братья, сестры  и  дети), а также муж (жена), в том числе бывшие.

Если  родственники изменяли фамилию, имя, отчество, то необходимо указать  их прежние  фамилию, имя, отчество.

12. Имеются ли у Вас или мужа (жены) родственники, постоянно проживающие за границей ( укажите их фамилию, имя, отчество, год рождения, степень родства, место  жительства, с какого времени они  проживают за границей).

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

13. Имеете ли Вы заграничный паспорт ________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________

                                                 (номер, серия, когда и кем выдан)

14. Отношение к воинской обязанности и воинское звание__________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________

15. Домашний адрес и номер телефона ________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

16. Паспорт или документ, его заменяющий____________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________

                                                 (номер, серия, когда и кем выдан)

17. Дополнительные сведения ( государственные награды, участие в выборных представительных органах, а также другая информация, которую  оформляемый желает  сообщить о себе) ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

18. Мне известно, что заведомо ложные сведения, сообщенные о себе в анкете, могут повлечь отказ в оформлении  допуска. На  проведение в отношении меня  проверочных  мероприятий органами Федеральной службы безопасности Российской Федерации согласен(а).

«______»_________________20____г.                                            Подпись_______

По поручению Главы Администрации Наурского муниципального района Д.В. Кашлюнова и согласно графика приема граждан по личным вопросам, заместитель главы Администрации М.С. Магомадов провел прием граждан в с.Ульяновское Наурского муниципального района. В ходе приема жителями села были озвучены в основном вопрос по нехватке  мест для детей в детском саду. По данному вопросу дано разъяснение о том, что здание бывшего детсада включено в республиканскую программу на 2019 год для реконструкции, после чего появятся новые места. А также, обратившихся не менее интересовал вопрос об электроснабжении в селе, которое периодически отключается, в связи с погодными условиями. Как отметил замглавы  Мовлади Супьянович, что ранее, Главой Администрации Д.В. Кашлюновым дано поручение главе администрации Ульяновского сельского поселения и РУЭС Наурского муниципального района, в связи с чем начаты работы по очистке и спиливанию деревьев вдоль электролинии, которая поступает в село. По остальным интересующим вопросам даны разъяснения.

23 августа 2018г. на стадионе им. Х.Исаева в ст. Наурская  Наурского муниципального района, была проведена  Спартакиада , приуроченная  ко дню рождения первого Президента ЧР, Героя России А.Х.Кадырова. Целью данного мероприятия являлось: укрепление здоровья детей, улучшение физического развития, формирование здорового образа жизни, развитие коммуникативных качеств. В соревнованиях приняли участие воспитанники старших и подготовительных групп ДОУ№1 ст.Наурская и ДОУ№2 «Родничок» ст.Наурская. Воспитатели групп и инструкторы по физической культуре провели большую предварительную работу, заучили стихотворения, спортивные кричалки для создания атмосферы радости и эмоционального благополучия. Дети показали хорошую выдержку, выносливость, спортивный дух, очень эмоционально приняли участие во всех эстафетах и в итоге победила дружба!
На соревнования были приглашены: Кушаев Э.Х.-ведущий специалист РУО; 
зам.начальника физкультуры и спорта, Член общественной палаты ЧР.- Кушаев Р.Х.
Приятным завершением праздника для ребятишек стали сладкие призы от Управления дошкольного образования. Праздник получился радостным, тёплым и сладким!

17.08.2018 года Главой Администрации Наурского муниципального района Д.В. Кашлюновым в селе Новотерское Наурского района был проведён приём граждан по личным вопросам. В ходе приема, гражданами были заданы вопросы касающиеся отдела ЖКХ строительства и архитектуры экологии, ГО и ЧС, это перенос двух электрических опорных столбов, а так же установка искусственных неровностей по основным улицам села. По окончанию приема граждан, отделу строительство было поручено направить письмо в Наурский РЭС.
По вопросу установки искусственных неровностей, Глава Администрации поручил своему заместителю Такаеву Т.М., совместно с ГИБДД по Наурскому району провести рейдовые мероприятия по соблюдению скоростного режима и проведению профилактической беседы с участниками дорожного движения, а так же установки дополнительных дорожных знаков регулирующих движение транспорта.